entredeuxmondes

Depuis mon dernier billet, il s'en est passé des choses...

D'abord nous avons appris qu' Usha avait été payée des salaires en retard ! Il faudra s'assurer que tout ça aura une suite ! Il faudrait qu'elle continue ses études et qu'elle continue à être payée...

Là il faut accepter de ne rien maîtriser du tout :-)

Nous aurons des nouvelles fiables par Maggie.

Et puis nous avons changé d'année et... j'ai laissé passer le temps des voeux sans vous présenter les miens à temps. Pourtant l'intention y était ! J'espère que vous me pardonnerez aujourd'hui, jour de la Chandeleur (après tout, c'est mieux qu'à Pâques ou à la Trinité !). en ce qui me concerne, l'année a bien commencé, avec beaucoup de changements pour moi et pour mes proches... J'espère que ça va continuer, toujours en mieux, et je vous le souhaite aussi.

Mais parlons de la Golden Mission et des Energy Reporters, Charlène et Antoine !

http://www.the-golden-trotters.com

GDF Suez a organisé – c'est la 2° édition - un concours destiné aux étudiants des grandes écoles, pour leur faire connaître les métiers de GDFSuez : les gagnants, 2 équipes de 2, sont partis pour un périple de 4 mois à travers le monde pour découvrir l'Europe et l'Asie et l'Amérique latine.

L'équipe Asie, Charlène et Antoine donc, avaient à découvrir les programmes sociaux de GDFSuez à travers les actions de Codegaz en Inde. Ils sont donc partis sur nos pas, accompagnés d'Hervé, nouvelle recrue de l'équipe Inde mais excellent connaisseur de l'Inde.

C'est une occasion donc pour les étudiants qui suivent le périple de Charlène et Antoine de découvrir les programmes sociaux de GDFSuez, mais aussi pour les agents du groupe !

Le regard extérieur de Charlène et Antoine, leur maîtrise des outils technologiques, et leur empathie pour les personnes qu'ils ont rencontrées en même temps que ces projets, vous permettent de découvrir vous aussi ces Indiens dont je vous parle régulièrement.

Voici donc qu'ils nous font connaître Amit Sihna, le Directeur et fondateur de Jamghat et les enfants d'Aman, Aagan et Aanchal.

http://www.the-golden-trotters.com/the-golden-mission-jamghat-mecenat-inde.html

Vraiment, c'est tout à fait ça ! Nous avons vu grandir et se structurer cette jeune ONG indienne années après années.

Ils ont découvert ensuite les actions pour l'éducation de filles menées par Shaila, à Koth et par Maggie au Vidhyadeep Comunity Collège :

http://www.the-golden-trotters.com/the-golden-mission-gujarat-lecole-des-femmes.html

L'éducation des jeunes filles est une clé du progrés, c'est sûr !

Enfin ils sont allés jusqu'à Luvara, son école et son dispensaire :

http://www.the-golden-trotters.com/the-golden-mission-luvara-fondation-codegaz.html

pour découvrir les actions communes avec Petronet et la complexité du problème de l'eau.

On est vraiment contents d'avoir ces présentations qui résument bien le but de Codegaz en Inde, et on espère que grâce à eux, d'autres branches de GDFSuez viendront rejoindre le rang des donateurs ! Mais vous aussi vous pouvez faire un don dédié à tel ou tel projet découvert ici (et même en déduire une partie de vos impôts). Il suffit pour cela d'aller sur le site de Codegaz :

http://www.codegaz.org/ et de vous laisser conduire.

Hervé a conduit aussi Charlène et Antoine à Maringana, près de Buhj, tout en haut du Gujarat, tout près du Rajasthan. En 2001, après le grand séisme qui avait affecté le Gujarat, il avait posé la première pierre d'un bâtiment destiné à la construction d'un hôpital et puis sa vie professionnelle l'avait amené à quitter l'Inde. L'an dernier il était retourné en Inde et avait découvert, à sa grande déconvenue, un bâtiment inutilisé ! Ca l'a poussé à venir rejoindre l'équipe Codegaz Inde. Nous allons voir ensemble comment ce bâtiment pourrait être remis au service de la population de Maringana. Pour en savoir un peu plus, c'est encore Charlène et Antoine qui nous guident !

http://www.the-golden-trotters.com/the-golden-mission-republic-day-india.html

Ce genre de situation n'est malheureusement pas si rare : il est nécessaire de venir régulièrement pour que les projets avancent. Ou alors il faut qu'il y ait un membre de l'équipe qui vive sur place...

Problème complexe !

Jusqu'à présent nous avons eu beaucoup de chance et surtout, surtout, nous avons eu l'aide éclairée et efficace de Maggie qui est finalement notre correspondante locale. Et puis maintenant Petronet a l'air de passer à la vitesse supérieur pour ces programme sociaux... Tous les espoirs sont permis !

A suivre !!!

En ce jour de Noël, mes pensées vont plus particulièrement aux travailleurs saisonniers des briqueteries du Gujarat.

Shaila nous a donc amenés découvrir ce qu'était la vie d'un groupe de travailleurs dans un champ de briques : grande pauvreté, manque d'hygiène, travail des enfants, évidemment pas d'école. Ces gens travaillent quasiment jour et nuit pour amasser le maximum d'argent : 1 roupie par brique et les meilleurs ouvriers fabriquent 200 briques par jour. Mais c'est un travail saisonnier et il est dur d'avoir les pieds dans la boue en hiver...  

Les propriétaires des champs sacrifient leurs récoltes de blé pour exploiter la glaise de leur champ : ça rapporte beaucoup plus... Ils achèteront leur blé cette année-là , et les suivantes aussi, car la terre est épuisée... Mais ils ont bien gagné. 

Pour Shaila, ce qui lui parait le plus dur, c'est le froid et le manque d'hygiène. Nous sommes effectivement frappés par le dénuement de ces gens, et aussi par le fait que le temps semble s'être arrêté : ils fabriquent ces briques comme il y a 2000 ans, voire plus. Ils piétinent dans la boue pour mouler ces briques... Elles sont cuites dans le four, puis transportées à dos d'âne.

Les saisonniers construisent leurs cabanes avec ces briques et vivent en plein champ. La cuisine est faite sur un feu rudimentaire.

Et en même temps, voilà qu'ils nous offrent des tomates... ils n'ont rien d'autre à offrir et ça nous fait mal d'accepter , mais en même temps refuser c'est leur dire qu'ils ne sont pas à même d'accueillir eux-aussi. 

Nous sommes mal à l'aise mais nous prenons les 2 tomates en disant merci. Que pouvons nous faire ? Nous décidons , au moment du départ, de laisser à Shaila 500 roupies (c'est beaucoup là-bas) pour offrir quelque chose à ces enfants pour Noël. Elle saura mieux que nous ce qui conviendra et en l'offrant de notre part, elle n'est pas impliquée dans ce don. Ca pourrait être difficile pour elle puisqu'elle ne pourrait rien faire d'autre : elles sont déjà tellement elles-mêmes dans le dénuement...

La Bonne Nouvelle de Noël est aussi pour eux. Je dirais même surtout pour eux... 

Jeudi 15/12

Aujourd'hui nous avons la visite du Dr Vias, un des 2 médecins du dispensaire.

Dr Vias rencontre avec Usha

Nous prenons le temps de découvrir la version du fonctionnement du dispensaire par le Dr Vias. Pas de changement, contrairement à ce que nous a dit Jatin, qui parlait d'une heure seulement et qui disait qu'il y avait moins de patients ). Pour lui, les médecins restent au moins 2h, parfois 2h30. Ils attendent toujours l'eau au lavabo...

Il s'agit aussi pour Ancy de discuter de ce que fait vraiment Usha, de ce qu'elle pourrait faire ou pas au dispensaire. Jatin et Hemant lui ont dit qu'elle ne pouvait rien faire (s'agit-il de se dédouaner de ne pas l'avoir encore payée ? ). Pour nous, nous voulons surtout de savoir quand elle sera enfin payée, puisqu'ils s'y étaient engagés, et combien ? Voilà maintenant 7 mois, oui 7, qu'elle vient 2 fois par semaine au dispensaire .

Petronet ne veut pas être le payeur, dit que ce devrait être les médecins, quitte à ce que Petronet augmente leur enveloppe... et à partir de Janvier seulement. Alors qu'Usha vient au dispensaire 2 fois par semaine depuis 7 mois...Et pour Codegaz, confus, mais qui n'est pour rien dans ce dysfonctionnement, nous nous engageons à payer les 7 mois dus au moins. Usha et sa famille commencent à se décourager de voir la situation bloquée et Usha venir sans être payée, du coup elle semble prête à laisser tomber la formation à l'Ignou pour avoir le diplôme d'état d'infirmière. Sa famille, mari et belle-mère qui la soutenaient vraiment, ce qui est rare en Inde, lui conseillent de rester chez elle. On n'est vraiment pas loin du gâchis ! Il était temps qu'on passe par là.

Le médecin nous promet de nous informer du montant prévu pour le salaire d'Usha dès le soir...

On évoque une enquête dans les maisons, que pourrait faire Usha.

Dès le départ du docteur, nous filons sur St Xavier School. Schéma à peu près comparable au VCC . Les plans sont prêts, nous attendons de savoir les coût des autres projets pour savoir quelle partie de l'enveloppe Codegaz Inde consacrer à ce projet. Cela déterminera sa réalisation ou pas.

Ancy en profite pour se renseigner concrètement sur le public de ce collège (enfants issus de semi-slums, adivasis ou dalits) et sur la paroisse de Baruch.

Après-midi, RV de chantier à Vidhyadeep. Denis et Brother Martin reçoivent 2 contractors pour la couverture du toit du bâtiment scolaire et pour l'extension et la couverture de l'aire de lessive.

Ancy est vraiment intéressée de voir les discussions techniques autour des bac-acier de couverture du toit.

Les compétences techniques de Brother Martin et de Denis lui semble prouvées. On est vraiment contents qu'elle ait passé cette journée avec nous, surtout qu'à Dahej on ne voulait qu'elle nous rejoigne. Mais elle a pris sa mission au sérieux. Pendant un moment de repos, elle me demande (ce qu'elle a déjà demandé à Sangeeta), si on est payés pour faire ça... Elle découvre que non seulement on n'est pas payés mais qu'en plus on paye notre cotisation, que nous faisons tout pour diminuer nos frais et donner le maximum aux projets et que le temps de mission des membres de l'équipe qui ne sont pas retraités sont pris moitié sur leur temps de vacances perso et moitié payés par l'entreprise...

Pour en revenir à Usha, bien entendu les médecins ne nous appellent pas le soir ! On les joint donc le lendemain et... il apparaît qu'il ne doit pas y avoir de contact direct entre les médecins et nous. Ceux-ci s'adressent à Hemant, qui nous retransmet (ou pas !). Mais l'arrivée d'Ancy change un peu la donne ! Elle nous dit quel va être le salaire d'Usha (100 rps par vacation)et surtout que Petronet va verser les salaires dus... Ce futur, même s'il est prétendu proche, ne nous satisfait pas : nous laissons une enveloppe à Maggie contenant le salaire dû, que celle-ci ne versera que si nécessaire, et une prime de patience exceptionnelle (la patience et la prime !) de 3000 rps.

La suite dira ce qu'il en est... Il semble quand même que personne à Delhi n'est au courant de ça et Ancy se dit outrée de cet état de fait !

Don't worry, be happy !!!